律师回复

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  王香妮律师

  月帮助91人

  陕西萃聚律师事务所

  不合理，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-19 22:14:58 咨询他

  • 用户追问： 2022-10-19 22:17:06

    拿到劳动仲裁结果后，可以以此向法院提起诉讼吗？可以获得什么样的结果？

  • 律师回复： 2022-10-19 22:17:29

    可以

  • 用户追问： 2022-10-19 22:37:56

    谢谢律师

  展开全部 3 条
• 
  潘涵逸律师

  月帮助3人

  北京京师（杭州）律师事务所

  属于变相打压，已经违法，可以申请仲裁

  回复于 2022-10-19 22:20:17 咨询他
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  林玉琴律师

  月帮助0人

  广东锦诺律师事务所

  你好，不足额支付工资，可以申请仲裁要求补发差额部分工资，解除劳动合同并要求补偿。

  回复于 2022-10-19 22:30:35 咨询他
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  周倩律师

  月帮助1人

  河北典途律师事务所

  需要具体考虑公司出台岗位竞聘的原因，是公司本身经营困难还是恶意逼员工离职？孕期是不能辞退员工的，百分之八十如果低于最低工资标准也是违法的。单从您的描述看，不能直接得出单位违法的结论。另外，您如果起诉，不说胜诉与否，但基本和公司撕破脸了，您也要考虑实际情况下～

  回复于 2022-10-20 07:57:21 咨询他
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  丁春燕律师

  月帮助0人

  河北俱时律师事务所

  变相开除，可以申请劳动仲裁，具体情况可联系

  回复于 2022-10-22 11:50:44 咨询他