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在公司工作三个月,在职期间签订了劳动合同,但是一直没有缴纳社保,现在我直接向公司提出离职,公司说不放人,要等交接一段时间才能走,提出离职后公司负责人进行人身威胁。我还要去公司吗?

劳动争议广东省-深圳市2022-10-20 18:11:19132*****073

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2022-10-20 18:34:01 咨询他
  • 王野律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    公司没有给您缴纳社保 您可以直接向公司提出解除劳动合同 要求公司支付全额工资和经济补偿金 如果存在人身威胁 可以报警解决
    回复于 2022-10-20 18:46:19 咨询他
  • 余宛霖律师
    月帮助2
    上海三方(杭州)律师事务所
    您好,您方可以以公司方未缴纳社保为由,向公司书面提出解除劳动合同。
    回复于 2022-10-20 23:46:12 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助93
    广东深宝律师事务所
    你好,没必要去。可以进行劳动仲裁。追回损失
    回复于 2022-10-21 01:17:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-21 09:37:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-21 09:37:33 咨询他
  • 吴雪雪律师
    月帮助7
    江苏瀛优律师事务所
    你好,可以直接提起仲裁,辞职直接向单位书面提出,有需要可以一对一咨询沟通。
    回复于 2022-10-21 10:39:24 咨询他

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