律师回复

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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  据你所述，你应该构成工伤。工伤治疗期间照常发工资，不存在你误工的问题。

  回复于 2022-10-22 17:05:29 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助7人

  江西赣深律师事务所

  你好，按照实际平均工资赔偿。

  回复于 2022-10-22 17:06:43 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  回复于 2022-10-22 17:11:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助731人

  广东公忠律师事务所

  误工费按照你上一年度的平均收入来计算。 可以来电咨询我，详细为你解答劳动争议及工伤争议。

  回复于 2022-10-22 17:12:47 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-22 17:13:30

    而且你这种属于工伤，工伤是需要正常支付工资。不计算误工费。 可以来电咨询或一对一咨询，我们详谈。

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  陈华律师

  月帮助132人

  江苏首维律师事务所

  你好，员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付。可以点击我头像来电具体沟通。

  回复于 2022-10-22 17:34:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-22 17:54:03 咨询他
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  祝进杰律师

  月帮助1人

  江西世慧律师事务所

  你好，按正常工资标准。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

  回复于 2022-10-22 18:02:15 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以停工留薪，按照原工资待遇发放工资。现在伤情如何？

  回复于 2022-10-22 18:37:49 咨询他