律师回复

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  利金倩律师

  月帮助25人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！有些事项是有时效限制的，要先去劳动仲裁委提起劳动仲裁

  回复于 2022-10-25 11:17:04 咨询他
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  蔡良平律师

  月帮助0人

  福建新世通律师事务所

  你好，有的 一般2年

  回复于 2022-10-25 11:17:20 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，一年的仲裁时效

  回复于 2022-10-25 11:17:22 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助102人

  陕西萃聚律师事务所

  建议电话详细咨询前面沟通。

  回复于 2022-10-25 11:17:42 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-25 11:17:48

    一年的仲裁时效。

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  金梦娜律师

  月帮助3人

  广东法鹏律师事务所

  你好 仲裁时效一般是一年

  回复于 2022-10-25 11:20:12 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，若你已经离开单位，申请仲裁有时效的，需要在你离职后一年内申请。

  回复于 2022-10-25 11:23:14 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，有时间限制，准备证据和仲裁申请书，向劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2022-10-25 11:23:45 咨询他
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  刘克星律师

  月帮助0人

  广东宝源律师事务所

  有仲裁时效的问题，你具体是什么事情？

  回复于 2022-10-25 11:27:49 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，才可以起诉。

  回复于 2022-10-25 11:30:35 咨询他
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  管言娥律师

  月帮助0人

  上海海华永泰（杭州）律师事务所

  劳动争议案件要去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，再起诉。时效是一年，自离职之日起一年。

  回复于 2022-10-25 11:40:12 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，拿着双方存在劳动关系的证据申请劳动仲裁。

  回复于 2022-10-25 13:13:43 咨询他