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公司因业务不好提前一个月书面通知,单方要求协商解散十几年不等老员工并解除劳动合同。但员工社保未按实际工作年限交满,公司是否是违法解除劳动合同。

劳动争议湖南省-长沙市2022-10-26 08:28:31137*****256

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律师回复

  • 黄嘉玲律师
    月帮助8
    江西赣深律师事务所
    你好,无正当理由解除劳动关系就是违法解除劳动关系。
    回复于 2022-10-26 08:38:06 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,补交社保。
    回复于 2022-10-26 08:50:27 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以要求支付经济赔偿金
    回复于 2022-10-26 08:52:31 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以要求赔偿金。
    回复于 2022-10-26 08:53:44 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    这要看公司业务不好这个理由是否符合《劳动合同法》第三十九条的规定,这一点需要公司证明。你们可以以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-26 08:56:09 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    可以申请劳动仲裁 主张经济补偿金
    回复于 2022-10-26 09:00:08 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,有没有签订解除协议呢?
    回复于 2022-10-26 09:02:47 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-10-26 09:04:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-26 11:09:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-26 22:03:20 咨询他

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