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美发店员辞职协议书 甲方因业务需要在本着平等,公正,自愿互利互惠的前提下,聘请乙方为甲方店员工,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方共赢的目的,因客观原因辞职,具体辞职协议如下: 1乙方辞职之前须向甲方提前一个月的申请辞职报告,方便甲方店员合理安排调动,(如即时辞职工资提成减半)2乙方在工作期间办理的会员卡和交接妥善处理好、以免给公司造成不必要的损失! 3乙方辞职后工资发放日正常发放、扣除工资数目的百分之三十卡金风险金、风险金两个月发放,如辞职后牵扯到顾客退卡事宜、按原来卡金提成扣除,如辞职后两个月内没有退卡,风险金如数退!辞职期间把顾客交接给其他师傅且推荐顾客多的,风险金提前退! 合同合法么

合同纠纷北京市2022-10-26 11:55:40132*****007

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律师回复

  • 敖金慧律师
    月帮助0
    重庆金牧锦扬律师事务所
    不合法,法律规定离职应结清全部工资
    回复于 2022-10-26 12:49:38 咨询他
    • 用户追问: 2022-10-26 13:01:36

      我们没有劳动合同,是不是更不合法了

  • 丁利荣律师
    月帮助0
    山东颐衡律师事务所
    扣除风险金不合理,一旦辞职工资应全额支付
    回复于 2022-10-26 12:50:25 咨询他
    • 用户追问: 2022-10-26 14:13:05

      没有劳动合同是不是更不合法如果签了这个是不是不符合也没用,

    • 律师回复: 2022-10-26 14:20:21

      没有劳动合同违法,可以主张双倍赔偿

    • 律师回复: 2022-10-26 14:20:57

      违法的内容不受法律保护

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