律师回复

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  郭泰志律师

  月帮助36人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，搜集事实劳动关系的证据，及时申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-26 12:54:59 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，随意克扣工资的可以向劳动监察部门投诉举报或者申请仲裁的

  回复于 2022-10-26 13:00:04 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

  回复于 2022-10-26 13:18:23 咨询他
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  宋雪净律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好，可以举报至劳动侦查大队或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-26 13:29:05 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助1人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-26 13:32:31 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁处理

  回复于 2022-10-26 13:57:43 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以主张未签订合同的双倍工资差额和工资。

  回复于 2022-10-26 13:58:53 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。

  回复于 2022-10-26 18:32:45 咨询他
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  刘学律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

  回复于 2022-10-27 07:39:15 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助3人

  北京京师（杭州）律师事务所

  可以去劳动监察部门举报

  回复于 2022-10-27 22:11:56 咨询他
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  杨蒙蒙律师

  月帮助0人

  浙江锦焕律师事务所

  可以保留打卡或者聊天记录等证明存在劳动关系的证据，先申请仲裁

  回复于 2022-10-28 10:05:10 咨询他