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放假期间未及时处理工作事情,导致公司损失,公司要对员工罚款,金额是员工工资的一半,可以这样吗?

劳动争议浙江省-宁波市2022-10-26 17:13:24183*****515

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律师回复

  • 李晴律师
    月帮助3
    山东扬衡律师事务所
    您好,单位没有罚款的权利的,如果确实给单位造成损失,可以协商解决的
    回复于 2022-10-26 17:16:38 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    你好,公司规章制度是否约定过?损失是否有因果关系,损失和扣除工资不一致也不合理的。
    回复于 2022-10-26 17:51:21 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    这种处罚不合法,根据法律规定,就算罚款,也不能超过员工工资的20%。
    回复于 2022-10-26 18:24:32 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
    回复于 2022-10-27 13:52:48 咨询他
  • 李菊萍律师
    月帮助2
    浙江甬正律师事务所
    公司无权对员工罚款,且罚款金额大,公司损失如若不是员工故意或者重大过失造成,不应赔偿
    回复于 2022-10-27 14:47:38 咨询他

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