律师回复

• 
  曾金峰律师

  月帮助39人

  江苏宁联律师事务所

  可以要求单位支付经济补偿金

  回复于 2022-11-01 05:50:17 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果是自己离职的，没签劳动合同已经过了时效，没有经济补偿金。

  回复于 2022-11-01 06:22:35 咨询他
• 
  龚永青律师

  月帮助0人

  江苏金木天律师事务所

  你好，什么原因离职呢。

  回复于 2022-11-01 06:34:22 咨询他
• 
  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求支付双倍工资

  回复于 2022-11-01 07:24:15 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  可以起诉要求双倍工资的

  回复于 2022-11-01 07:24:21 咨询他
• 
  李晴律师

  月帮助3人

  山东扬衡律师事务所

  您好，是主动离职吗？

  回复于 2022-11-01 08:04:42 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-01 08:04:56

    你可以要求支付二倍工资差额

• 
  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好！离职是什么原因？

  回复于 2022-11-01 08:22:03 咨询他
• 
  郭泰志律师

  月帮助36人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，没签劳动合同，社保应该是交不上的。建议你再回想一下，有没有在合同上签字。

  回复于 2022-11-01 08:45:43 咨询他
• 
  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  你好，可以要求应签订合同而未签订合同的双倍工资。离职是因为什么原因

  回复于 2022-11-01 08:52:11 咨询他
• 
  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，如果一直没有签订劳动合同，是可以主张双倍工资差额的。可以电话详细沟通。

  回复于 2022-11-01 10:14:45 咨询他