律师回复

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  阙彦清律师

  月帮助50人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以要求支付经济赔偿金按照三个月赔付

  回复于 2022-11-07 14:23:32 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果是无故辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，你可以拿到1.5*2 个月的工资。

  回复于 2022-11-07 14:24:10 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2022-11-07 14:41:21 咨询他
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  许佳彬律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不合理，属于违法辞退。可以通过电话与我联系为你维护合法权益。

  回复于 2022-11-07 14:52:24 咨询他
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  黄天桂律师

  月帮助0人

  广东信步律师事务所

  你好，我是佛山黄律师。合理。

  回复于 2022-11-08 16:14:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1704人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-08 22:04:51 咨询他