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公司并未与本人签署劳动合同,只签署了员工手册,员工手册上明确标注了离职只需提前15天递交书面报告,获批后即可正常离职。这种情况我递交离职报告后上级不批我应该30天之后才能正常离职,还是15天之后正常离职。

合同纠纷四川省-眉山市2022-11-07 20:54:42173*****685

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助7
    湖北九凯律师事务所
    按照员工手册提前15天递交离职报告就行。
    回复于 2022-11-07 21:00:57 咨询他
  • 代长英律师
    月帮助12
    四川银桥律师事务所
    按照法律规定30天之后正常离职
    回复于 2022-11-07 21:06:26 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助568
    湖北和开胜律师事务所
    你好,根据劳动法的规定,是提前30天以书面形式提出离职,不需要单位同意的。
    回复于 2022-11-07 21:07:06 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    你好,员工离职是单方面的,不需要公司同意。你可以提出离职之后交接好工作没有给公司造成损失,就可以走了。建议来电咨询,我们加v详谈
    回复于 2022-11-07 21:43:28 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助7
    河南三融律师事务所
    你好,需要看你的离职手册内容是否符合劳动合同的内容,如果不符合可以按员工手册提前15天离职,还可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额。
    回复于 2022-11-07 23:30:20 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,需要提前三十天通知离职。
    回复于 2022-11-08 14:17:24 咨询他

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