律师回复

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  李良律师

  月帮助64人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-08 18:42:40 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助137人

  陕西萃聚律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-11-08 18:42:40 咨询他
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  孟玫律师

  月帮助2人

  陕西朱西江律师事务所

  你好，用人单位不能克扣工资，你可以去劳动监察部门反映，要求劳动监察部门处理拖欠工资的问题。

  回复于 2022-11-08 18:43:22 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  可以申请劳动仲裁 ，要求补发工资以及支付加班费用 ，还可以 要求经济补偿金 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-08 18:43:37 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  据你所述，这属于老板违法解除劳动合同，你可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

  回复于 2022-11-08 18:44:10 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助293人

  北京银雷律师事务所

  这个情况直接进行投诉处理就行了

  回复于 2022-11-08 18:46:27 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助252人

  湖北理元理律师事务所

  您好！有证据可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-08 19:14:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2058人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-08 22:16:57 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2022-11-09 16:28:56 咨询他