在A公司上班9年，因公司业务发展需要，将公司优化成2个经营主体，另外一个为B公司，要求我在A公司主动辞职，在B公司重新签合同，如果签完合同后，被辞退，赔偿时工龄短，对自身没有保障。后公司实际董事长，不是法人代表，做出书面承诺（未盖公司公章仅有个人印章），B公司承接A公司工龄，不会对员工权益有影响。请问公司董事长做出承诺书是否有效？做为员工怎样保护自身合法权益？

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合同纠纷湖北省-武汉市2022-11-08 19:45:56139*****434

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律师回复

朱士杰律师

月帮助4人

内蒙古百宁律师事务所

1.这个协议效力不足，不足以保障自身权益。2.需要A、B公司与你签一个三方协议，协议中表明二个公司构成关联关系，保障你的合法权益。

回复于 2022-11-08 19:49:45 咨询他
邓华钱律师

月帮助0人

江苏海越（江北新区）律师事务所

你好，最好有B公司的盖章

回复于 2022-11-08 20:22:12 咨询他
金勇律师

月帮助12人

吉林睿旺律师事务所

董事长，如果履行公事工作职责，可视为单位的承诺

回复于 2022-11-08 20:57:01 咨询他
王卫华律师

月帮助0人

河南三融律师事务所

你好，不要签后面的协议就行，否则工龄保不住。

回复于 2022-11-08 22:54:56 咨询他