律师回复

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  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  你好，如果是工作时间因为工作原因受伤的，属于工伤。

  回复于 2022-11-11 10:32:10 咨询他
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  吴建华律师

  月帮助0人

  河北乾翔律师事务所

  您好，能不能算工伤，要看您的年龄、工作的性质等，根据具体情况判断。

  回复于 2022-11-11 10:34:00 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  与公司签订劳动合同了吗？如果有，你可以申请认定工伤，可以要求公司支付营养费。

  回复于 2022-11-11 10:35:26 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助308人

  陕西萃聚律师事务所

  属工伤，受伤情况如何？

  回复于 2022-11-11 10:35:35 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-11 23:38:20

    可以做一下伤残等级鉴定。

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  高峰律师

  月帮助5人

  上海市大华律师事务所

  劳动者发生工伤，没有构成伤残等级也是可以要求赔偿的，对于赔偿标准是： 由工伤保险基金支付医疗费用，根据医疗机构的发票确定;伙食补助费(前提住院);根据当地标准确定。由用人单位支付停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费(前提住院);根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。

  回复于 2022-11-11 10:38:40 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助419人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况一般是工伤，你可以要营养费

  回复于 2022-11-11 10:39:15 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助21人

  山东英途律师事务所

  工作当中你的手受伤是由于工作原因导致的吗？如果是在工作时间，工作场所，由于工作的原因导致的受伤，属于工伤，可以要营养费，也可以申请工伤认定，如果伤的严重的话，可以进行伤残鉴定

  回复于 2022-11-11 10:46:12 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，如果是工作时间，工作地点，工作原因导致的受伤，属于工伤，可申请工伤认定

  回复于 2022-11-11 10:51:02 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，因工作原因受伤，属于工伤，要先申请工伤认定，工伤认定成功之后，对劳动能力进行鉴定才能确定后期赔偿数额

  回复于 2022-11-11 11:30:29 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助56人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，你的情况属于工伤

  回复于 2022-11-11 22:15:43 咨询他