律师回复

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  李艳律师

  月帮助0人

  山西隆音律师事务所

  是可以申请劳动仲裁的

  回复于 2022-11-13 21:02:37 咨询他
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  许庆敏律师

  月帮助0人

  颍州西湖管委会

  这种情况可以申请劳动仲裁，公司这种做法是违法的。

  回复于 2022-11-13 21:12:39 咨询他
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  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金需要解除劳动合同时才能主张，其他的不用解除也可以，如果公司不愿意给，可以申请仲裁

  回复于 2022-11-13 22:18:28 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-14 09:00:02

    那么这种劳动仲裁有期限限制吗

  • 律师回复： 2022-11-14 17:53:59

    一年诉讼时效

  • 用户追问： 2022-11-16 09:43:08

    是从离职日开始计算，一年之内吗，需要准备些什么证据吗

  • 律师回复： 2022-11-17 17:10:15

    已经认定工伤，劳动能力鉴定也做了是吗？

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  谢兰玉律师

  月帮助0人

  北京市京师（无锡）律师事务所

  可以到单位所在区的劳动人事争议仲裁委员会进行劳动仲裁

  回复于 2022-11-14 04:10:53 咨询他
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  林霖律师

  月帮助1人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  距离退休不足一年的，相关费用只有百分之十

  回复于 2022-11-16 23:50:10 咨询他