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试用期未满一个月被公司无故辞退能拿到补偿金吗

劳动争议广东省-惠州市2022-11-15 11:31:42158*****077

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。
    回复于 2022-11-15 11:32:12 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    经济赔偿金未满半年的按照一个月工资支付
    回复于 2022-11-15 11:35:36 咨询他
  • 张朝春律师
    月帮助1
    重庆渝万律师事务所
    依据法律规定,单位应该支付经济补偿金。
    回复于 2022-11-15 11:35:40 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以要求用人单位支付赔偿金。
    回复于 2022-11-15 11:43:21 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以要赔偿金。
    回复于 2022-11-15 11:55:14 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    你好,可以的,建议进行劳动仲裁
    回复于 2022-11-15 13:21:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-15 19:06:40 咨询他
  • 于帅律师
    月帮助0
    广东贤耀律师事务所
    你好,这种一般是涉嫌违法辞退,需要支付赔偿金的。
    回复于 2022-11-17 17:53:13 咨询他

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