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公立学校公开说绩效不算课时费,只算周末加班费,晚修费用,早读也没有费用,且课时不满要倒扣工资,但是他就利用新老师多为理由不安排课时,以成绩来安排课时量,刚毕业的没有教学经验的就安排一个班,还威胁说不好好干就调去合作帮扶的乡村学校。这怎么维护自己的权利呢?

侵权维权海南省-海口市2022-11-18 13:44:32138*****446

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助653
    山西北野律师事务所
    如果有编制,是内部解决,找教委
    回复于 2022-11-18 13:48:44 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以向教育局投诉学校的违法行为。
    回复于 2022-11-18 14:00:05 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助26
    山东英途律师事务所
    可以申请劳动仲裁。。。
    回复于 2022-11-18 14:11:09 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助23
    北京市中银(南京)律师事务所
    可以尝试到教育局举报
    回复于 2022-11-18 14:46:15 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,到教育局投诉。
    回复于 2022-11-18 16:25:48 咨询他

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