律师回复

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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以约定解除的，但是需要支付经济补偿的，约定无效。

  回复于 2022-11-22 00:08:26 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，这样属于合法解除合同。

  回复于 2022-11-22 00:09:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  辞退需要支付经济补偿金。提前一个月通知，不需要支付一个月的额外赔偿。如果是员工的过错而开除员工的，那就不需要支付任何赔偿。建议来电咨询，我们加v详谈。

  回复于 2022-11-22 00:28:01 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，书面告知支付经济补偿金

  回复于 2022-11-22 06:44:19 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助311人

  北京大成（武汉）律师事务所

  解除劳动合同必须要有依据

  回复于 2022-11-22 08:33:56 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  需要按照员工工作年限支付经济补偿金。

  回复于 2022-11-22 09:18:10 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

  回复于 2022-11-22 10:06:19 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助78人

  江苏万拓律师事务所

  你好，这种情况需要支付经济赔偿金的

  回复于 2022-11-23 17:00:51 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，员工是否有正当辞退理由

  回复于 2022-11-23 21:09:06 咨询他