律师回复

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  欧英吉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  这个要看当时是怎么签字的，是主动离职还是协商离职的？

  回复于 2022-11-22 16:11:06 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，离职表是否表明是员工主动提出离职？

  回复于 2022-11-22 16:14:42 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  自愿离职的 没有补偿 ，签了离职表 说明是自愿离职的 ，如果离职表的内容 签的并不是自愿离职 ，那单位可能需要承担赔偿责任 ，不管怎么说 尽量协商解决吧 ，协商解决对单位是最有利的 可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-22 16:15:53 咨询他
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  史锁律师

  月帮助1人

  河南怀川律师事务所

  可以要求支付经济赔偿金，可以仲裁

  回复于 2022-11-22 16:16:27 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助3人

  广东法鹏律师事务所

  你好，离职表上的离职原因是什么？如果是员工自离不需要赔偿

  回复于 2022-11-22 16:17:20 咨询他
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  王仔濛律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  举证证明员工存在无法胜任岗位的情形

  回复于 2022-11-22 16:25:25 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，需要支付景经济补偿金

  回复于 2022-11-22 16:40:12 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以不予理会赔偿

  回复于 2022-11-22 23:00:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  离职表上是否表明为自愿离职呢？

  回复于 2022-11-22 23:04:41 咨询他