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签了合同,还没培训安排不了上岗,只能上夜班,我想直接不上了,用人单位问我是不是要辞职,那我是否构成劳动关系呢?

合同纠纷广东省-深圳市2022-11-27 04:08:21157*****655

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助41
    湖北朋来律师事务所
    你好,构成劳动关系。。。。
    回复于 2022-11-27 04:10:42 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助19
    江苏宁联律师事务所
    双方签订书面劳动合同,存在劳动关系
    回复于 2022-11-27 06:33:08 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,构成劳动关系的。
    回复于 2022-11-27 07:08:30 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你签的是劳动合同吗?构成劳动关系是从用工之日起开始计算,如果你还未上岗,不构成劳动关系。
    回复于 2022-11-27 07:37:58 咨询他
  • 管志明律师
    月帮助1
    江苏泽友律师事务所
    你好,在试用期内随时可以解除劳动关系
    回复于 2022-11-27 07:56:25 咨询他
  • 周一律师
    月帮助797
    江苏高志平律师事务所
    签了合同就是构成劳动关系的。
    回复于 2022-11-27 09:35:16 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助7
    河南三融律师事务所
    你好,构成劳动关系的。
    回复于 2022-11-27 17:39:02 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    自用工之日起形成劳动关系
    回复于 2022-11-27 18:30:05 咨询他
  • 袁涛律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    只要上了班就形成劳动关系
    回复于 2022-11-28 09:49:03 咨询他

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