律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，可以劳动仲裁的

  回复于 2022-11-27 15:42:11 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助204人

  湖北理元理律师事务所

  您好！签字不是必须的。要看签字的内容。内容不合适，不合法可以拒绝签字

  回复于 2022-11-27 15:42:44 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-27 15:43:34

    那就是不签也可以？可以直接走？

  • 律师回复： 2022-11-27 15:46:02

    试用期提前三天，提出离职正式合同期间是提前一个月

• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  入职多久了？试用期还是正式员工？写辞职报告，与申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资没有冲突。

  回复于 2022-11-27 15:43:10 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-27 15:45:36

    入职5个月了，正式员工，那离职报告就是可以签也可以不签？

  • 律师回复： 2022-11-27 15:55:18

    只需要提交报告，不需要领导签字批准，30天后办理交接手续后就可以走人。

• 
  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，不是试用期的话是需要提前30日提出离职的，否则容易视为矿工或者造成损失的。

  回复于 2022-11-27 16:18:48 咨询他
• 
  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，提前三十天通知

  回复于 2022-11-27 17:05:41 咨询他
• 
  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，需要提前30天书面通知用人单位。

  回复于 2022-11-28 10:05:04 咨询他