律师回复

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  周纯律师

  月帮助0人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，被离职指的是？拖欠工资可以直接申请仲裁，要求解除劳动合同，支付工资及经济补偿金。

  回复于 2022-12-01 20:52:15 咨询他
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  阳芳律师

  月帮助0人

  湖北新天律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2022-12-01 20:53:03 咨询他
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  陈彬彬律师

  月帮助1人

  上海三方(杭州)律师事务所

  你好，可以因为对方无故拖欠工资，通知对方解除劳动合同，同时索要赔偿金。如果有其他问题，可以点击头像电话咨询我。

  回复于 2022-12-01 20:53:25 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助563人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以以单位拖欠工资为由提出被迫离职。先提交被迫离职通知书的。

  回复于 2022-12-01 20:55:04 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助249人

  湖北理元理律师事务所

  您好！有的，注意保留证据。

  回复于 2022-12-01 20:55:31 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  建议先申请劳动仲裁，以拖欠工资为由解除劳动合同并要求支付拖欠工资、经济补偿金

  回复于 2022-12-01 21:04:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1517人

  湖北楚智律师事务所

  先向公司发被迫离职通知书。

  回复于 2022-12-01 21:56:27 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，用人单位需要支付补偿金。

  回复于 2022-12-01 22:24:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3454人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-02 09:26:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1704人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-02 09:33:30 咨询他