试用期以工作积极性不高,不主动学习,但是安排的工作我都做好了的,以不加班为由说我不适合公司文化要辞退我。 现在让我自己提离职(我还没申请离职),我自己发起离职是不是就要不到补偿了,公司开辞退单的话,我签了还可以仲裁公司要试用期被裁的补偿金吗?
律师回复
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刘永龙律师月帮助12人湖北元本律师事务所试用期可以辞退,双向选择,没有经济补偿金。回复于 2022-12-02 11:23:12 咨询他
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用户追问: 2022-12-02 11:25:15
一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。不符合以上规定属于违法解除,有权主张经济赔偿的吧,除非公司能拿出证据证明我不符合
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律师回复: 2022-12-02 11:27:21
是的,违法解除可以主张,你不要自己申请离职,要单位提供证据证明你不符合录用条件
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?