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签署了校招双方协议,里面规定没有按时寄过去三方签约违约金5000,现在不想去这家公司,可以不赔冷处理么?有观点认为按照劳动法,需要我在培训期违约造成实质性损失才要赔偿。也有说合同法约定是要赔偿的。如果不赔会怎样

合同纠纷湖北省-武汉市2022-12-12 16:39:25156*****553

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助96
    湖北九凯律师事务所
    你可以一对一咨询,将协议发过来看看,我帮你分析一下。
    回复于 2022-12-12 16:42:50 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    如果只是签订了协议 单位并没有对你进行培训 ,也没有为你垫付相应的培训费用 ,是不需要缴纳违约金的 ,但如果单位确实对你进行了培训或者垫付了培训费用 ,那按照劳动法的规定呢 必须要承担违约责任 ,返还培训费用 。我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2022-12-12 16:45:11 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助246
    湖北理元理律师事务所
    您好!是的。建议您跟对方协商解除。
    回复于 2022-12-12 17:01:39 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助7
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,不需要赔偿的,可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2022-12-12 17:47:59 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助5
    河南三融律师事务所
    可以把合同发过来,我是平台为您服务的专业律师,如果需要专业全面1对1咨询,可以来电进行沟通,保护你的合法权益。
    回复于 2022-12-12 19:58:46 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    就算是需要承担违约责任,他这个违约金也有点高了。
    回复于 2022-12-12 23:02:56 咨询他

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