律师回复

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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-21 22:47:42 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1518人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况不合理的。。

  回复于 2022-12-21 22:48:30 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助206人

  广东公忠律师事务所

  这肯定是不合理的，常发放工资的，不能因为这种事情来克扣工资。到劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-21 22:49:13 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，不合理，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-21 22:54:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3404人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-21 23:44:17 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助96人

  宁夏合天律师事务所

  公司是否有相关的规章制度

  回复于 2022-12-22 02:39:09 咨询他
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  周一律师

  月帮助800人

  江苏高志平律师事务所

  不合理，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-22 08:20:12 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助117人

  山东振恒律师事务所

  可私聊。。。。。。。。。。。

  回复于 2022-12-22 09:13:06 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助412人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况不合理，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-22 09:29:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-12-22 10:35:47 咨询他
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  王爽律师

  月帮助0人

  北京市恒圣律师事务所

  不合理 您这边可以收集其他您正常工作的证据 到仲裁委员会 申请仲裁即可，具体点击头像电话咨询。

  回复于 2022-12-22 10:41:12 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  不合理的，建议您去劳动监察大队投诉

  回复于 2022-12-22 10:49:48 咨询他