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产假后被辞退,在公司五年,马上产假到期通知我产假后公司要裁员,我该如何要求赔偿?我的生育津贴会受到影响吗?

其他陕西省-西安市2022-12-23 12:59:46132*****425

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。生育津贴尽快办理报销。
    回复于 2022-12-23 13:07:38 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助4
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况你可以赔偿,不受影响
    回复于 2022-12-23 13:14:10 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    生育津贴一不会受影响,公司正常裁员 要给员工经济赔偿的,一年补一个月经济补偿。
    回复于 2022-12-23 13:47:26 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    公司现在如果说是要辞退的话,你可以向公司申请经济赔偿。
    回复于 2022-12-23 14:48:16 咨询他
  • 马小青律师
    月帮助0
    北京市两高(上海)律师事务所
    您好,如果公司要辞退,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-23 15:40:31 咨询他
  • 王鹏律师
    月帮助96
    山东振恒律师事务所
    可私聊。。。。。。。
    回复于 2022-12-24 09:39:09 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助63
    宁夏合天律师事务所
    无故裁员家可以要求支付经济赔偿金。
    回复于 2022-12-25 00:54:14 咨询他

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