律师回复

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  张广雷律师

  月帮助211人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，不合法，建议你及时向劳动局反映

  回复于 2022-12-27 09:04:00 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助650人

  山西北野律师事务所

  不合法，但要区分是怎么阳的

  回复于 2022-12-27 09:08:37 咨询他
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  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，里面提到不能要求劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能够在此期间解除这些劳动者的劳动合同。

  回复于 2022-12-27 09:14:08 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，根据国家政策，应当正常发放工资。

  回复于 2022-12-27 09:23:34 咨询他
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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  不合法，阳了不可以开除也不可以扣减工资。

  回复于 2022-12-27 09:40:56 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助195人

  山东振恒律师事务所

  可私聊。。。。。。。。

  回复于 2022-12-27 09:42:21 咨询他
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  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  这种明显不合法。法律规定是80%。若有其他问题可一对一咨询或者电话咨询联系我王律师

  回复于 2022-12-27 10:07:13 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  支付60%工资是公司单方面规定，可劳动监察。

  回复于 2022-12-27 11:19:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3642人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-27 11:28:21 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，是不合理的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-27 14:10:12 咨询他