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2022年10月1日入职一家公司,当月22日所属部门上级和我说业务原因辞退我。该公司是每月20日发工资,11月20日当天并未发工资,隔了两天找到原公司人事主管自己部门上级,一致口径为在等待一段时间,现在12月10日工资还未到账,继续询问一会一句所有人都没有,不是你一个人没发。求帮助

经济金融上海市2023-01-10 17:27:34159*****157

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律师回复

  • 孟浩律师
    月帮助1
    内蒙古合亿步律师事务所
    你好可以进行劳动仲裁,用人单位有违法解除劳动合同及拖欠工资的行为
    回复于 2023-01-10 17:29:28 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助18
    湖南人和(株洲)律师事务所
    建议你及时去申请劳动仲裁
    回复于 2023-01-10 17:34:56 咨询他
  • 穆仁菊律师
    月帮助11
    北京市京师(上海)律师事务所
    可以申请劳动仲裁或者投诉
    回复于 2023-01-10 17:35:58 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。
    回复于 2023-01-10 18:09:12 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助22
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2023-01-10 19:25:19 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助768
    广东公忠律师事务所
    直接申请劳动仲裁 不光要工资 ,还需要单位承担经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-10 21:44:14 咨询他

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