律师回复

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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  法律没有违法降薪一说，你认为不合理，可以拒绝并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-17 08:15:16 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助256人

  湖北理元理律师事务所

  您好！如果原来有合同约定，现在变更必须经过双方一致同意才可以。

  回复于 2023-01-17 08:43:57 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助653人

  山西北野律师事务所

  如果公司运营不太好，存在普遍降薪情况是可以的，反之不合理

  回复于 2023-01-17 09:26:57 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助7人

  湖北九凯律师事务所

  属于降薪，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

  回复于 2023-01-17 09:50:18 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助996人

  上海宇天律师事务所

  可以要劳动监察大队投诉

  回复于 2023-01-17 10:48:27 咨询他
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  周倩律师

  月帮助10人

  河北典途律师事务所

  构成违法降薪。可以拒绝要求公司按照原来的工资待遇支付工资。如果不足额支付的话，可以提出解除合同要求经济补偿金。

  回复于 2023-01-17 14:03:02 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助206人

  广东公忠律师事务所

  可以拒绝并要求支付赔偿金 ，调岗以后的工资肯定是低于之前工资的 ，这不就是降薪吗 ？你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-17 14:29:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1517人

  湖北楚智律师事务所

  单方降薪也是不合法的。。

  回复于 2023-01-17 16:04:25 咨询他