律师回复

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  曹磊律师

  月帮助577人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，不续签劳动合同的单位需要支付经济补偿的

  回复于 2023-01-17 08:39:33 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助205人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以要求续签无固定期限劳动合同，否则违法。

  回复于 2023-01-17 08:42:17 咨询他

  • 律师回复： 2023-01-17 08:42:22

    可以申请劳动仲裁。

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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  合同是建立在双方自愿的基础上。劳动法没有规定劳动合同到期，劳动者想续签，单位必须续签。这个你需要好好跟单位协商。

  回复于 2023-01-17 08:51:24 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  不续签给经济补偿金，还有不明白的可以联系

  回复于 2023-01-17 09:20:12 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助214人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-17 09:25:44 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2023-01-17 09:30:18 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，你现在要咨询什么问题了。

  回复于 2023-01-17 10:27:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-17 11:02:09 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助1人

  京师律师事务所

  你好可以去劳动局申请仲裁的

  回复于 2023-01-17 13:55:46 咨询他
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  周倩律师

  月帮助1人

  河北典途律师事务所

  到期不续签，可以主张经济补偿金。

  回复于 2023-01-17 14:01:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1488人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2023-01-17 16:03:20 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助731人

  广东公忠律师事务所

  属于无固定期限劳动合同 ，就是签了两次以上的合同 ，自动变为无固定期限劳动合同 没有合适的理由 ，单位解除劳动关系 ，不继续履行合同 ，那么 需要支付双倍的经济补偿金的 ，可以申请劳动仲裁 ，支付双倍经济补偿金支付加班工资支付双休日法定假日没有休息的工资支付年假工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-17 21:28:09 咨询他

  • 律师回复： 2023-01-17 21:28:20

    没有五险一金 还可以拿着仲裁裁定去投诉