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公司裁员没有提前30天通知,如何赔偿,突然就通知裁员了,下午就不上班了

其他江苏省-苏州市2023-01-17 20:26:22138*****275

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    無故辭退的需要支付經濟賠償金,協商不成去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
    回复于 2023-01-17 20:29:18 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    要看公司是不是依法裁员,依法n+1,违法2n,希望有帮到你,还有不明白的可以电联
    回复于 2023-01-17 20:30:36 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    支付2n+1的经济补偿金 ,建议你申请劳动仲裁 ,除了补偿金以外 ,要求支付加班工资 ,支付双休日法定假日工资 ,支付年假工资 ,支付失业保险金 ,如果没有五险一金 ,可以去医保局 社保局和住房公积金管理部门投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-17 20:48:15 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2023-01-17 20:49:42 咨询他
  • 吴建华律师
    月帮助0
    河北乾翔律师事务所
    大概率属于违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金。
    回复于 2023-01-17 20:57:09 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个可能涉嫌违法,辞退保留相应的证据,可以申请仲裁主张经济赔偿金的。
    回复于 2023-01-17 21:03:09 咨询他
  • 刘柏伶律师
    月帮助13
    江苏显允律师事务所
    可以申请劳动仲裁,具体可以委托律师处理
    回复于 2023-01-17 21:19:25 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以要求2n+1 的赔偿。
    回复于 2023-01-18 10:17:10 咨询他

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