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签订一年劳动合同,2023年8月31日合同到期 然后那个学校有个老师休假返岗了,然后就叫我不用去上班了,而且已经开学了没有提前告诉我 这算是单方面解约嘛,合同上写有单方面解约需要按经济补偿标准两倍赔偿,我需要怎么办呢?

合同纠纷广西壮族自治区-钦州市2023-02-02 17:10:18131*****154

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律师回复

  • 林富艳律师
    月帮助0
    广西君川(富川)律师事务所
    单位违约解除合同,应按经济补偿标准两倍赔偿,可找单位协商,协商不成申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-02 17:16:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-02 17:29:12 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助590
    湖北和开胜律师事务所
    你好,合同到期没有续约,劳动关系自然终止的。
    回复于 2023-02-02 17:46:43 咨询他
  • 唐星杰律师
    月帮助2
    河南兰桐律师事务所
    可以通过劳动仲裁维护自身权益,违法解除合同关系可以要求赔偿经济补偿金,与工作时间年限有关。具有可以通过一对一咨询或电联188~3897~9927
    回复于 2023-02-02 17:56:39 咨询他
  • 赵淑媛律师
    月帮助1
    广西满唐律师事务所
    请准备证据及时提起劳动仲裁
    回复于 2023-02-02 18:04:37 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助204
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
    回复于 2023-02-02 19:29:51 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助609
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁 ,支付经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-02 22:51:17 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-03 06:50:44 咨询他

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