律师回复

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  刘柏伶律师

  月帮助1人

  江苏显允律师事务所

  工作群里的信息，和领导沟通以后尽量录音

  回复于 2023-02-03 15:29:57 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，杭州律师，可以点击头像一对一咨询，以便给以详细解答

  回复于 2023-02-03 15:30:04 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助18人

  河南乾川律师事务所

  公司不同意请假，私自不去上班属于旷工，

  回复于 2023-02-03 15:31:16 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助412人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，还要收集一下公司营业执照

  回复于 2023-02-03 15:33:58 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  等你下次发工资降薪了拿到证据后可以发出被迫离职通知，然后仲裁就行，具体细节可以电联

  回复于 2023-02-03 15:38:08 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助246人

  湖北理元理律师事务所

  您好，注意证明您说的降薪的证据。

  回复于 2023-02-03 15:49:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3404人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-03 15:55:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助206人

  广东公忠律师事务所

  直接去申请裁决就可以 ，和你旷不旷工没关系 ，你申请裁决立案那一天 就是要求和单位解除合同的日期 ，你每天工作几个小时 是否有证据 ，双休日和法定假日是否上班 是否有证据 ，是否是五险一金 ，等等 这些这些都需要提供的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-03 18:52:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助988人

  上海宇天律师事务所

  没关系，对方违约在先的，不行也可以找律师

  回复于 2023-02-03 20:50:04 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-03 20:50:11

    点击头像联系，在职也可以

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  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  可以直接去劳动仲裁处理的，我是杭州律师，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-02-06 11:37:36 咨询他
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  李鹏律师

  月帮助3人

  浙江五民律师事务所

  那你可以去申请劳动仲裁，需要律师可以找我

  回复于 2023-02-07 07:04:33 咨询他
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  毕强律师

  月帮助0人

  广东启源律师事务所

  你好，降薪通知是通过什么方式发出的？

  回复于 2023-02-07 17:50:58 咨询他