律师回复

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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您具体是想咨询什么法律问题呢？

  回复于 2023-02-07 23:07:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  嗯 如果是经济补偿金 没有什么问题 ，合同到期单位已经提前通知你了 ，正常支付你经济补偿金就可以 ，但是如果有其他的福利待遇 没有享受 ，比如 每天工作超过八小时的加班工资 ，双休日和法定假日没有休息的 双倍和三倍工资 ，带薪休假工资 ，五险一金等等 ，这些没有享受 ，可以仲裁要求单位支付 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-07 23:09:23 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助13人

  江苏显允律师事务所

  有没有明确表示辞退你？

  回复于 2023-02-07 23:48:46 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  经济补偿金的算法是对的

  回复于 2023-02-08 01:16:30 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  根据劳动法规定，公司不续签劳动合同需要按照工作年限支付经济补偿金。

  回复于 2023-02-08 07:48:10 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以要求续签。

  回复于 2023-02-08 09:22:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-08 10:40:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-08 19:27:07 咨询他