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年前提了离职 没有让我走 但现在招到新人了 说人员成本高 让我马上离职 但我想做到月底 拿整月工资 是不是我年前提了离职 她有权利招到新人 让我提前离职 那我的权益呢

侵权维权浙江省-杭州市2023-02-08 12:41:24191*****076

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律师回复

  • 王有玲律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    你好,不是的你如果不想离职可以不走,用人单位如果主动辞退属于违法解除,可以要求用人单位支付双倍赔偿金
    回复于 2023-02-08 12:48:56 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金
    回复于 2023-02-08 12:51:26 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    你按照正常流程30日办理离职即可,希望有帮到你。
    回复于 2023-02-08 12:53:07 咨询他
  • 黄嘉玲律师
    月帮助6
    江西赣深律师事务所
    你好,现在你不想离职了可以不离职
    回复于 2023-02-08 12:58:56 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    年前没有走,你与公司继续存在劳动关系,现在公司招到人让你走,属于违法辞退,你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。
    回复于 2023-02-08 12:59:24 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助17
    湖南人和(株洲)律师事务所
    违法辞退,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-08 14:17:54 咨询他
  • 敖金慧律师
    月帮助1
    重庆金牧锦扬律师事务所
    提了离职后,超过一个月可以让你交接走人
    回复于 2023-02-08 15:31:01 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    建议直接考虑仲裁处理的,我是杭州律师,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-02-08 16:05:14 咨询他
  • 周祥毅律师
    月帮助0
    江西公仁律师事务所
    您这个问题比较复杂,涉及多种法律关系,为了更好的为您解答,欢迎您来电与本律师进行咨询或进行1V1咨询,如有需要点击本律师头像。
    回复于 2023-02-08 17:54:34 咨询他
  • 刘柏伶律师
    月帮助16
    江苏显允律师事务所
    违法解除可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-09 22:21:58 咨询他

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