21年七月份外出进修,进修一个月,22年9月离职,离职时赔违约金2.4万,离职半年后,单位找我要进修的违约金两万,当时进修一个月,报销的进修费是1905,当月工资2404,签的进修合同是进修结束后在本单位工作三年,违约一年赔一万,但单位规定没有定级聘用的是不予外出进修,我当时还在试用期,且也进修一个月,这个违约金是否合理
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