我被评定为九级伤残,单位给我发九个月的基本工资,这里面包含我在医院的全部花销吗
律师回复
-
王建宇律师月帮助206人广东公忠律师事务所不包含 ,给你九个月的工资 是不对的 ,应当给你伤受伤之前 12个月的平均工资 ,作为基数,根据劳动能力鉴定结果 ,确定你的停工留薪期时间 ,同时 ,除了赔偿停工留薪期工资 ,单位给你发的九个月的基本工资就是所谓的停工留薪期工资 ,还需要赔偿 一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 护理费 交通费等等 ,其中 ,一次性伤残补助金 以及护理费 交通费 在你伤育之后 就应当给付 ,一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ,需要在你离职以后 ,一次性发放 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-02-10 22:01:38 咨询他
劳动争议最新咨询
-
离职之后老板拒发工资一直拖着
-
您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?
-
您好律师,我在黄圃港口谭记8月19日—9月24日上班一个多月,他那里的正常上班时间是九个半小时违法吗?9月17日中秋节我上班了是不是应该给我三倍工资呢?而且我还超过正常上班时间九个半小时外还多上了半个小时,22号左右我问了一下店长他说没有加班费补,然后我就说我做完这个月辞工,他那里的人事部24日晚上六点多钟突然叫我办离职申请,我办离职了,到现在还没有结工资给我,我就发工作群里被经理踢出群了,然后另外一个管理员发信息给我说明天给我结工资,但是店长说只能给120元一天算给我,我说我应聘的是长期工,怎么没有底薪,我记得当时那个人事部的在boss直聘那里说过第一个月3800元第二个月要测速
-
右脚大拇指断裂,工伤能赔多少钱
-
在一家民营企业,试用期三个月,期满之前被人事通知试用期不通过,具体原因没有,然后一直不给签辞退通知书和离职证明,仅仅是口头辞退,社保已停,请问应该怎么合理合法的维护个人权益