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2022年12月入职,至今用工单位未和我签劳动合同,咋办?

合同纠纷广东省-深圳市2023-02-16 12:29:20137*****766

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    从入职第二个月开始可以要双倍工资。
    回复于 2023-02-16 12:31:16 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,从1月份可以要双倍工资,
    回复于 2023-02-16 12:31:43 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助62
    北京市京师律师事务所
    没签劳动合同,能仲裁申请2倍工资呀。具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-02-16 12:32:08 咨询他
  • 何晓瑞律师
    月帮助4
    广东律途律师事务所
    可以要求双倍工资赔偿
    回复于 2023-02-16 12:33:00 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    回复于 2023-02-16 12:34:44 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    你好 可以主张双倍工资
    回复于 2023-02-16 12:53:16 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    可以主张双倍工资。。
    回复于 2023-02-16 13:12:40 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
    回复于 2023-02-16 13:14:52 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。
    回复于 2023-02-16 13:20:39 咨询他
  • 顾丽丽律师
    月帮助0
    江苏瀛广达律师事务所
    可以申请劳动仲裁,解除劳动关系并要求对方支付二倍工资差额、经济补偿金
    回复于 2023-02-16 13:21:45 咨询他
  • 吴国雄律师
    月帮助0
    广东瑞辉律师事务所
    你可以主张2倍工资呀
    回复于 2023-02-16 15:32:37 咨询他

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