律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助1507人

  山东东标律师事务所

  看你们劳动合同有没有定岗定工作地点，如果没有约定的，需要协商变更工作地点，用人单位强制变更的可以向单位发送被迫解除劳动关系通知书，要求支付经济补偿金N，单位协商解除劳动关系，单位没有提前一个月告知的需要支付N+1

  回复于 2023-02-16 12:39:01 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助650人

  山西北野律师事务所

  这属于劳动合同重大变更，达不成一致，可以要求离职补偿

  回复于 2023-02-16 13:04:51 咨询他
• 
  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，合同变更，双方没有达成一致意见的，可以主张补偿金

  回复于 2023-02-16 13:28:26 咨询他
• 
  杨增辉律师

  月帮助28人

  北京伦圣律师事务所

  看劳动合同里边约定的内容，根据内容进行确认

  回复于 2023-02-16 13:43:56 咨询他
• 
  吴国雄律师

  月帮助0人

  广东瑞辉律师事务所

  具体要看劳动合同怎么约定。如果存在违法情况，员工可以主张n+1赔偿

  回复于 2023-02-16 15:31:56 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果是协商解除，用人单位应当支付N。

  回复于 2023-02-16 15:54:53 咨询他