律师回复

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  王建宇律师

  月帮助206人

  广东公忠律师事务所

  这没有什么胜不胜诉的 ，赔偿是100%的 ，第一 支付拖欠的工资 第二 支付经济补偿金 第三 确认的入职时间和离职时间 第四 支付双倍工资 第五 支付每天工作超过八小时以外的1.5倍工资 第六 支付双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资 第七 ，拿着仲裁结果去社保局投诉 ，要求缴纳保险 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-22 21:55:09 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助93人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集在公司工作的证据，进行起诉

  回复于 2023-02-22 21:56:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3454人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-22 22:01:45 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助419人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，你可以起诉或者申请劳动仲裁，胜率很大

  回复于 2023-02-22 22:01:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1704人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-22 22:12:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助994人

  上海宇天律师事务所

  胜诉概率大，而且可以获得双倍工资的，点击头像联系

  回复于 2023-02-22 23:28:31 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  能否胜诉需要根据你提供的证据判断。

  回复于 2023-02-23 07:52:09 咨询他
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  孟扬律师

  月帮助4人

  山东衡正源律师事务所

  具体因为什么造成亏损？工资不能拖欠

  回复于 2023-02-25 13:08:55 咨询他