律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助68人

  宁夏合天律师事务所

  员工需要提前一个月打离职报告 ，在员工打的职报告后 一个月之内可以离职

  回复于 2023-02-23 00:37:37 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  并不违法，企业可以选择的

  回复于 2023-02-23 04:19:03 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，支付相应的工资。。

  回复于 2023-02-23 06:58:42 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助41人

  湖北元本律师事务所

  你好，如果没有与员工协商一致提前离职有法律风险。

  回复于 2023-02-23 07:02:53 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  双方可以协商提前离开。

  回复于 2023-02-23 07:18:50 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  双方协商好就没问题。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-02-23 07:55:09 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，劳动者在申请中没有表明具体离职时间的,表示提出申请后任何时间均可离职,应当按用人单位同意离职的时间办理;劳动者在申请中表明了具体离职时间的,用人单位提出的离职时间应是协商意见,以双方达成一致的时间为离职时间。

  回复于 2023-02-23 08:07:18 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助78人

  江苏万拓律师事务所

  你好，双方协商可以提前离职。如有其它疑问点击头像电话咨询。

  回复于 2023-02-23 08:18:35 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好， 这种不违法。

  回复于 2023-02-23 08:48:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不违法，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-23 09:05:27 咨询他