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公司前台三人现在要辞退一人,当初让主管给我们签订了劳动合同,两份劳动合同都由主管保管,现在合同弄丢了公司要求我们倒签劳动合同,公司手里有交代主管要求我们签劳动合同的微信聊天记录,这样我们三人还能直接劳动仲裁要求双赔工资补偿吗?劳动仲裁成功的几率大吗?

合同纠纷广东省-佛山市2023-03-06 10:37:53186*****547

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律师回复

  • 王雪律师
    月帮助0
    内蒙古屹然律师事务所
    可以。。。。。。。。。。。
    回复于 2023-03-06 10:39:15 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助62
    北京市京师律师事务所
    签过没?没签过就不要签。
    回复于 2023-03-06 10:43:56 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助292
    北京银雷律师事务所
    需要纸质版的材料才能证明签署的
    回复于 2023-03-06 10:44:04 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助251
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况劳动仲裁胜诉的几率很大
    回复于 2023-03-06 10:49:02 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果公司有证据证明曾经签订劳动合同,很难要求支付双倍工资。
    回复于 2023-03-06 10:50:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3851
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-06 10:51:59 咨询他
  • 万珊珊律师
    月帮助0
    江苏彭城律师事务所
    你好,合同实际签订过,有证据证明的话,无法支持双倍工资
    回复于 2023-03-06 14:43:47 咨询他
  • 罗思源律师
    月帮助20
    云南上首律师事务所
    您的问题涉及到各种不同类型的情况,需要详细描述才能给您准确的解决方案,欢迎您来电或点击我头像进行一对一咨询。
    回复于 2023-03-06 22:31:51 咨询他

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