19年到22年10原单位从未交过公积金，劳动合同也没有给我一份，当时1500一个月的底薪，后面因为经营情况开始变得无底薪，没有业绩就没有工资，最后变成连社保，以及整体的公司开销包括技术人员的工资，房租，水电费等等都是平摊，工资也是这些成本扣除才有，甚至有时候还要倒贴，现在已经从原单位离职半年，也是经营不下去了才把我们全部解佣，当时年龄比较少刚刚入社会不懂，被忽悠成50%提成无底薪，现在为了保障自己合法权益，2019年3月到2022年10，三年07个月总共发工资不到30次想追回所有的公积金，及低于无锡是最低薪资标准的差数。
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