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我在3月1日提交了离职报告,报告中说明3月31日离职,公司下发了一张离职审批表,要求我15号离职,目前审批表还未签字,公司说我1号提交离职报告后三十天内任何时间都可以选择辞退我,请问这是合法的吗?如果不合法,可以申请劳动仲裁吗?

劳动争议安徽省-合肥市2023-03-13 19:53:49186*****030

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律师回复

  • 梁晶律师
    月帮助17
    湖南人和(株洲)律师事务所
    合法的,具体情况可以一对一咨询我
    回复于 2023-03-13 19:54:15 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助43
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,不合法的,你可以申请劳动仲裁解决,我是合肥律师,可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案
    回复于 2023-03-13 20:20:26 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    这个不合法的,可以去监察大队投诉
    回复于 2023-03-13 21:33:12 咨询他
  • 李良律师
    月帮助59
    陕西谷正律师事务所
    你好,提前三十天告知是员工的义务,但公司可以可以不需要等三十天时间,所以说属于合法行为
    回复于 2023-03-13 22:42:34 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,不合法。可以。
    回复于 2023-03-14 08:46:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-14 11:55:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-14 19:15:19 咨询他

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