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律师您好,我是一名私企公司员工。一个星期前公司调整了我的工资结构,固定薪酬下降1500元左右,是由人事口头告知。在面谈当时,我有明确表示不同意,希望公司3月份按照劳务合同所签的工资机构发放工资,并透露想在本月底离职的想法。人事方面回复会跟公司提案,让我在钉钉上先办离职。请问,如果是我先办了离职手续,后续万一要走劳动仲裁要回扣除的费用,会有影响吗?

合同纠纷海南省-海口市2023-03-15 14:29:50188*****313

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律师回复

  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    这个是没有什么影响的。
    回复于 2023-03-15 14:31:04 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助1
    上海标胜律师事务所
    不会,工资计算到你离职那一天。同时薪资不能公司不能单方无故调整。
    回复于 2023-03-15 14:33:14 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    建议先不办离职。先就降薪问题进行仲裁。
    回复于 2023-03-15 14:36:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-15 14:51:51 咨询他
  • 刘振兴律师
    月帮助0
    贵州同根律师事务所
    你好,可以委托律师代走法律程序。
    回复于 2023-03-15 16:21:22 咨询他

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