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12月入职上班,上班前与单位商定一万工资,12月底因为强制加班,我不愿意,申请离职,单位要求需提前半个月离职,后到一月十二离职走人,结果实发工资只按照八千工资发放,至今差的工资没有发放,一月份工资也没有发放,30号开庭,有什么需要准备或者注意的吗

劳动争议浙江省-杭州市2023-03-15 14:42:39181*****048

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3814
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-15 14:49:06 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    需要了解你的劳动仲裁申请书的具体诉求是什么?
    回复于 2023-03-15 14:50:14 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助8
    浙江融哲律师事务所
    你好具体需要根据起诉状诉讼请求等确定,建议电话或一对一咨询沟通
    回复于 2023-03-15 14:56:18 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,这个把证据准备好去开庭就行
    回复于 2023-03-15 14:57:35 咨询他
  • 刘振兴律师
    月帮助3
    贵州同根律师事务所
    你好,可以委托律师代走法律程序。
    回复于 2023-03-15 16:20:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2058
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-15 20:03:35 咨询他

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