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试用期未满半年被无故被辞退,要求本周离职,对我们的说法也是因为公司原因,团队收缩。 想咨询一下赔付问题。 现在达成共识的是未满半年按半个月赔 未达成共识的是提前30天通知或者赔一个月的代通知金。公司那边回复是法律没有规定试用期也需要提前30天通知个人。 求具体条例以及延伸的相关条例。

劳动争议湖南省-长沙市2023-03-15 15:59:34191*****026

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。
    回复于 2023-03-15 16:02:01 咨询他
  • 刘振兴律师
    月帮助3
    贵州同根律师事务所
    你好,可以委托律师代为处理。
    回复于 2023-03-15 16:05:26 咨询他
  • 王仔濛律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好,具体可以来电详细咨询
    回复于 2023-03-15 16:10:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3814
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-15 16:28:23 咨询他
  • 李一磊律师
    月帮助0
    广东金桥百信(烟台)律师事务所
    您好,您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁呀,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-03-15 19:21:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2058
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-15 20:04:33 咨询他

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