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坐标北京,本人基本工资6000元,浮动工资5000元,一月16日离职,现在单位以我1月18号之前未提交工作总结为由克扣浮动工资5000元,合理吗?

劳动争议北京市2023-03-16 14:34:29138*****982

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1440
    湖北楚智律师事务所
    不合理,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-16 14:35:46 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助21
    北京伦圣律师事务所
    都离职了还克扣这不是逗么吗
    回复于 2023-03-16 14:36:08 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助200
    北京银雷律师事务所
    这个是不合理的,可以申请仲裁
    回复于 2023-03-16 14:36:56 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    工资没有发全直接以拖欠工资仲裁就完事了
    回复于 2023-03-16 14:37:28 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助37
    湖北元本律师事务所
    你好,不合理也不合法可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-16 14:46:55 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合理,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-03-16 15:01:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-16 15:40:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-16 16:15:43 咨询他

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