试用期第四天被辞退我于第五天得了诺如病毒请假晚上就告诉我对于我的表现不够理想辞退我我签了劳务合同两份其中一份并没有给我并且让我今天办离职让我签离职申请书没签而且我底薪六千合同上写的是七天以内被辞退按照一天一百结算我能申请工资按照六千标准我的上班天数结算吗能申请赔偿吗而且写的是六小时工作制两点上班有时候搞到十一点

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劳动争议福建省-厦门市2023-03-23 14:09:00185*****853

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律师回复

张喆律师

月帮助1人

福建勤乐律师事务所

你好，用人单位试用期内以无法胜任工作为理由解除劳动合同是无法要求经济补偿的。至于能否按照六千元结算工资，个人认为是可以的。

回复于 2023-03-23 14:14:09 咨询他
王红梅律师

月帮助133人

湖北九凯律师事务所

你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。

回复于 2023-03-23 14:15:38 咨询他
刘毅律师

月帮助94人

江苏万拓律师事务所

你好，无故辞退可以申请劳动仲裁

回复于 2023-03-23 15:24:49 咨询他
时龙律师

月帮助5654人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-03-23 20:54:41 咨询他