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我是老板,员工下个月生小孩了了,请问产假工资怎么发才合理。谢谢!

公司法律湖南省-长沙市2023-03-25 10:49:19199*****511

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1517
    湖北楚智律师事务所
    有没有缴纳社会保险??
    回复于 2023-03-25 10:50:26 咨询他
    • 律师回复: 2023-03-25 10:51:06

      产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果购买了生育险,工资和生育险只能二选一。
    回复于 2023-03-25 10:53:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4240
    广东天诺律师事务所
    你好!职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。 职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。 本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。 如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-25 11:00:33 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助5
    山东冠鲁律师事务所
    【女职工劳动保护特别规定】   第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。   女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    回复于 2023-03-25 12:11:46 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助1
    广东公忠律师事务所
    正常发放 ,平时怎么发的 产假期间也怎么发 ,如果有提成的话 ,是没有提成工资的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-25 13:19:41 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助39
    广东深宝律师事务所
    你好。产假期间依旧支付工资
    回复于 2023-03-25 15:18:54 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    产假期间,发正常基本工资
    回复于 2023-03-28 21:43:47 咨询他

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